สินค้า OTOP
สถานที่ท่องเที่ยว
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์ / ยุทธศาสตร์ / พันธกิจ
ข้อมูลทั่วไป
สภาพทั่วไป
แผนที่ อบต.
โครงสร้างองค์กร
ข้อมูลผู้บริหาร
อำนาจหน้าที่
นโยบายการบริหาร
ยุทธศาสตร์การพัฒนาท้องถิ่น
กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
พรบ./พรก.
กฎกระทรวง/ระเบียบฯ
เทศบัญญัติ/ข้อบัญญัติ
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
Q&A
Social Network ( Facebook)
ข้อมูลการติดต่อ
คณะผู้บริหาร
สมาชิกสภาอบต.
หัวหน้าส่วนราชการ
พนักงานอบต.
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา
หน่วยตรวจสอบภายใน
แผนพัฒนาอบต.
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนพัฒนาท้องถิ่น 4 ปี
การติดตามและประเมินผล
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แผนอัตรากำลัง 3 ปี
แผนตรวจสอบภายใน
แผนดำเนินงาน
แผนดำเนินงานประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันทุจริตประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันทุจริตประจำปี
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปี
รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
งานพัฒนาและจัดเก็บรายได้
งานบริหารงานบุคคล
รายงานการประชุมประจำเดือน
คำสั่งมอบอำนาจและรักษาราชการแทน
คำสั่งมอบหมายงาน
มาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานส่วนท้องถิ่น
การเลื่อนขั้น
ประกาศ ก.อบต.จันทบุรี
การประเมินความเสี่ยง
งานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
ตลาด
การป้องกันโรคพิษสุนัขบ้า
การส่งเสริมสุขภาพการป้องกันและควบคุมโรค
อาสาสมัครท้องถิ่นรักษ์โลก
งานสาธารณสุขอื่น
อาสาสมัครบริบาลท้องถิ่น
ข้อบัญญัติ
ข้อบัญญัติฯประจำปี
เรื่องอื่นๆ
ประกาศจ่ายขาดเงินสะสม
รายงาน
กิจการสภา
รายงานการคลัง
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง หรือแผนการจัดหาพัสดุ
ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน (สขร.1)
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี (สขร.)
การปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
การให้บริการ
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
E-Service
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
กองทุนหลักประกันสุขภาพ
แผนการพัฒนาพนักงานส่วนตำบล
คุณธรรม จริยธรรมและความโปร่งใสในองค์กร
ข่าวประชาสัมพันธ์
มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสฯ
มาตราการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน
ความเป็นมาของโครงการ
การเข้าร่วมสนองพระราชดำริ
งานฐานทรัพยากรท้องถิ่น
ด้านที่ 1 การบริหารและการจัดการ
คณะกรรมการ อพ.สธ.
คณะทำงาน อพ.สธ.
แผนการดำเนินงาน
ปฏิทินการปฏิบัติงาน
การดำเนินงาน
สรุปและประเมินผล
วิเคราะห์ผลการดำเนินงาน
ปรับปรุงและพัฒนางาน
รายงานผลการดำเนินงานงานฐานทรัพยากรท้องถิ่น
ด้านที่ 2 การดำเนินงาน 6 งาน
งานที่ 1 งานปกปักทรัพยากรท้องถิ่น
งานที่ 2 งานสำรวจเก็บรวบรวมทรัพยากรท้องถิ่น
งานที่ 3 การดำเนินงานปลูกรักษาทรัพยากรท้องถิ่น
งานที่ 4 การดำเนินงานอนุรักษ์และใช้ประโยชน์ทรัพยากรท้องถิ่น
งานที่ 5 การดำเนินงานศูนย์ข้อมูลทรัพยากรท้องถิ่น
งานที่ 6 งานสนับสนุนในการอนุรักษ์และจัดทำฐานทรัพยากรท้องถิ่น
ด้านที่ 3 ผลการดำเนินงาน
ภาพกิจกรรมที่เกี่ยวข้องหรือสอดคล้องกับโครงการ
การศึกษาทรัพยากรท้องถิ่น
พืช
สัตว์
ชีวภาพอื่นๆ
ภูมิปัญญา
อาสาพิทักษ์พื้นที่ปกปักทรัพยากรท้องถิ่น
อาสาพิทักษ์ดูแลรักษา
ดำเนินกิจกรรมต่างๆ
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
นโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่
นโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
คู่มือประชาชน
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล Privacy Policy
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
ร้องเรียน ร้องทุกข์
ด้าน บุคลากร
ด้าน โครงสร้างพื้นฐาน
ด้าน เหตุสาธารณภัย
ด้าน สาธารณสุข
ด้าน อื่นๆ
แบบสำรวจการจัดการข้อร้องเรียนบุคลากร
คู่มือการปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียนการบริหารงานบุคคล
คลังเอกสาร
สินค้าชุมชน
สถานที่ท่องเที่ยว
คุณธรรม จริยธรรมและความโปร่งใสในองค์กร
คุณธรรม จริยธรรมและความโปร่งใสในองค์กร
การฝึกอบรมที่มีเนื่อหาด้านการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กร
ดาวน์โหลดเอกสาร
กำหนดการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพ ข้าราชการ พนักงาน อบต.ทุ่งขนาน_300424_150415.pdf
ประกาศเมื่อ
30 เมษายน 2567 เวลา 15:01 ผู้เขียนโดย admin
งานสาธารณสุขอื่น
กิจการสภา
กำหนดการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพ ข้าราชการ พนักงาน อบต.ทุ่งขนาน_300424_150415.pdf